Depuis quelques années, les étudiants sont de plus en plus nombreux à choisir la voie de l’alternance pour leurs études. Étudier en alternance dans le domaine du numérique constitue-t-il un atout pour acquérir des compétences, pour s’insérer sur le marché du travail, … ?
L’alternance dans le numérique, un atout pour s’approprier les compétences requises
Signer un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage s’impose, depuis plusieurs années, comme une tendance de fond pour les étudiantes et étudiants. Quel que soit le cursus envisagé, les études en alternance se sont révélées être une véritable voie d’excellence, comme l’avait annoncé le gouvernement. Si ces formations en apprentissage séduisent toujours plus d’apprenants, et ce indépendamment du niveau d’études (Niveau bac, BTS, Bachelor, Mastère, …) , c’est que ces contrats d’apprentissage assurent aux apprenants / alternants de nombreux avantages, dont deux sont unanimement reconnus :
- Les contrats de professionnalisation et d’apprentissage constituent des contrats de travail à part entière. La formation en alternance constitue donc une solution pour le financement des études supérieures,
- L’alternant acquiert dans son entreprise d’accueil une première expérience professionnelle significative et peut renforcer les enseignements théoriques dispensés par son centre de formation.
Un contrat en alternance implique donc davantage d’opérationnalité et donc d’employabilité pour les apprenants engagés dans un parcours d’enseignement supérieur. Certains secteurs d’activité sont particulièrement adaptés à ce type de parcours, dépassant la seule formation théorique. Ainsi en est-il des métiers du Web et du numérique.
De manière générale, le Digital fait partie de ces secteurs d’activité, pour lesquels l’alternance s’impose comme une voie à privilégier. Par nature, ces métiers numériques sont en perpétuelle transformation, tant le rythme des innovations techniques et technologiques s’accélère. De nouveaux métiers apparaissent (Intelligence artificielle, Machine Learning, Cybersécurité, …) quand d’autres se transforment en profondeur (l’approche UX / UI pour le développement Web mais aussi pour le Webmarketing, …). Un contrat en alternance offre aux étudiants la possibilité de se confronter à la réalité du quotidien, et donc d’anticiper les évolutions à venir.
Les avantages de l'alternance pour les étudiants
En choisissant une offre de formation en alternance pour leur formation initiale, les étudiants ambitionnent de renforcer les atouts de leur projet professionnel. Au-delà du financement des études supérieures que représentent ces études par alternance, il faut également souligner qu’obtenir un diplôme ou un titre RNCP par cette voie garantit à l’étudiant de bénéficier du même titre ou diplôme que celui obtenu par la voie plus conventionnelle.
Apprentissage en conditions réelles
En premier lieu, l’étudiant / alternant acquiert une véritable qualification professionnelle, quel que soit le type de contrat signé, par son insertion au sein de l’entreprise. Considéré comme un collaborateur à part entière, il se voit ainsi confié des missions avec des actions à accomplir. Cette voie qui permet d’alterner enseignements théoriques et périodes en entreprise assure à l’étudiant d’être à la pointe des innovations mais aussi des tendances. Un diplôme en alternance confère aux étudiants la capacité de mieux anticiper les évolutions à venir. Plus qu’une formation pratique, cette possibilité de concilier statut de salarié avec celui d’étudiant offre la garantie d’une opérationnalité optimale. C’est un atout incontestable pour la future insertion professionnelle de l’alternant.
Intégration rapide dans le monde professionnel
Préparer un diplôme par alternance assure, d’un autre côté, une intégration plus rapide des étudiants. Ces derniers, à travers leurs contrats en alternance, se familiarisent déjà avec le milieu professionnel et peuvent, au cours de leur cursus, enrichir leur réseau de contacts. Au-delà des compétences professionnelles acquises pendant ces études, l’alternant renforce donc sa capacité à s’insérer sur le marché du travail, une fois son diplôme obtenu.
Les bénéfices de l'alternance pour les entreprises
Si les avantages de l’alternance pour les jeunes sont largement connus, les atouts pour l'entreprise sont eux aussi incontestables. En accueillant des étudiants en alternance, les entreprises innovent dans la gestion des ressources humaines. En contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD), les entreprises disposent toujours d’une période d’essai pour conforter leur choix originel. Le rythme d’alternance et la durée de la formation sont définis par le contrat de travail, alors que la rémunération de l’alternant est définie en pourcentage du SMIC. Mais ces atouts dépassent ces aspects techniques.
Formation sur mesure des futurs employés
Les entreprises (PME, PMI, grandes entreprises, …) recrutent des alternants, dont les compétences répondent à leurs besoins. Pendant la durée du contrat, l’étudiant va pouvoir acquérir de nouvelles compétences et connaissances, tout en s’intégrant à l’entreprise. Or, pour être opérationnels, les collaborateurs de l’entreprise doivent acquérir les valeurs, les principes et les méthodes de travail de cette dernière. Bien plus qu’une aptitude professionnelle générale, les alternants apprennent à travailler au sein de leur entreprise, faisant de ces études un véritable (et long) temps d’intégration. Offrir un emploi en alternance à un étudiant peut même constituer un outil RH en vue d’intégrer définitivement et durablement le jeune à la fin de sa scolarité.
Contribution à l'innovation et au développement
Pendant leurs études, les alternants acquièrent, lorsqu’ils sont sur leur campus, des compétences spécifiques, qu’ils peuvent ensuite confronter à la réalité de l’entreprise. Source d’émulation pour les autres collaborateurs (et pas uniquement pour le tuteur ou le maître d’apprentissage), la présence d’un étudiant alternant assure à l’entreprise de bénéficier de ces connaissances de pointe. C’est également un regard extérieur, que l’alternant peut poser sur l’organisation ou l’efficience du management des projets notamment. Cela contribue à stimuler l’entreprise à innover et à se projeter dans son développement.
Digital School of Paris : vos formations en alternance dans le web
École du Web reconnue à Paris, DSP accompagne ses étudiants à devenir les experts du Web de demain, que ce soit dans le domaine du développement, du Webmarketing ou encore de la Data Science. Chaque cursus, chaque spécialisation permet aux étudiants d’obtenir des titres RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), recherchés par les entreprises. Aussi les cursus proposés par Digital School of Paris sont accessibles par la voie de l’alternance.
Et parce que notre école du Web peut s’appuyer sur son expérience et son expertise, nous accompagnons les candidats à l’alternance dans leur recherche. Plus de 3.000 entreprises partenaires peuvent ainsi être mobilisées pour répondre à ces besoins.